Alexis Quintar – Cuando Danny H. Rogers asumió como alguacil del condado de Guilford en diciembre de 2018, heredó una agencia con importantes desafíos y una comunidad que exigía respuestas concretas. Hoy, mientras busca un nuevo mandato, Rogers presenta un balance de gestión marcado por una palabra que se ha convertido en el eje de su administración: SACRED, un modelo de trabajo que resume sus prioridades y que, según sostiene, ha guiado cada una de las decisiones tomadas durante los últimos años. En pocas palabras, el acrónimo SACRED está enfocado en mejorar la seguridad, transparencia, comunidad, bienestar del personal e inclusión.
S: Reducir la reincidencia para ahorrar dinero a los contribuyentes.
A: Fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas.
C: Mejorar la seguridad mediante la vigilancia policial comunitaria.
R: Reconstruir la confianza entre la policía y los ciudadanos.
E: Apoyar y capacitar al personal.
D: Promover prácticas laborales justas e inclusivas.
Seguridad, confianza y futuro
La comunidad hispana se ha convertido en una parte fundamental del tejido social, económico y cultural de Greensboro y del Condado de Guilford. Miles de familias latinas viven, trabajan, emprenden negocios y contribuyen diariamente al crecimiento de la región. Por ello, hemos dialogado con Danny H. Rogers para saber el rumbo que tomará la seguridad pública si logra vencer en las urnas al republicano Phil Byrd el próximo 3 de noviembre.
Alguacil Rogers, usted busca la reelección mientras destaca la misión SACRED como la piedra angular de su administración. ¿Cuál considera que ha sido el mayor logro desde que asumió el cargo en 2018?
El mayor logro desde que asumí el cargo ha sido reconstruir la confianza y fortalecer la relación entre nuestra Oficina del Sheriff y la comunidad a la que servimos. La seguridad pública es más efectiva cuando existe confianza, comunicación y colaboración entre las fuerzas del orden y los ciudadanos.
Durante los últimos años, hemos trabajado intencionalmente para cerrar esa brecha aumentando la participación comunitaria, ampliando los programas de acercamiento, invirtiendo en transparencia y responsabilidad, y asegurándonos de que nuestros agentes sean visibles y accesibles en todo el condado de Guilford. Al mismo tiempo, hemos logrado resultados medibles al reducir los delitos violentos, retirar armas de fuego ilegales de nuestras calles y desmantelar actividades criminales.
Me enorgullece que hayamos construido una agencia que entiende que la aplicación de la ley no se trata simplemente de hacer cumplir las leyes. Se trata de servir a las personas, construir relaciones y crear comunidades más seguras juntos.
Uno de los pilares de su administración ha sido reducir la reincidencia mediante programas de reinserción y apoyo de salud mental. ¿Qué resultados concretos ha observado y cómo han afectado estos programas la seguridad pública y el ahorro para los contribuyentes?
Siempre he creído que la seguridad pública va más allá del encarcelamiento. Muchas personas que ingresan a nuestros centros de detención enfrentan problemas de salud mental, adicción o falta de sistemas de apoyo. A través de nuestras iniciativas de reinserción y asociaciones con organizaciones comunitarias, hemos trabajado para conectar a las personas con los recursos que necesitan para regresar exitosamente a la sociedad.
Uno de los aspectos más gratificantes de estos esfuerzos ha sido ver a personas regresar a nuestra oficina para compartir sus historias de éxito. Hemos tenido individuos que regresan para agradecer a nuestro personal y contarnos cómo encontraron empleo, se reunieron con sus familias, mantuvieron la sobriedad y construyeron vidas productivas después de recibir apoyo y orientación a través de nuestros programas. Esos testimonios nos recuerdan que la transformación positiva es posible cuando las personas reciben oportunidades y apoyo.
Cuando las personas logran reintegrarse exitosamente a la sociedad y evitan regresar a la cárcel, nuestras comunidades se vuelven más seguras y los contribuyentes se benefician de menores costos de encarcelamiento. Cada persona que rompe el ciclo de reincidencia representa un resultado positivo no solo para sí misma, sino también para su familia y nuestra comunidad en general.
Durante su administración, se implementaron cámaras corporales para los oficiales de detención y se fortalecieron los procesos de acreditación. ¿Cómo han contribuido estas medidas a mejorar la transparencia y la confianza de la comunidad en la Oficina del alguacil?
La transparencia y la responsabilidad son esenciales para ganarse la confianza pública. La implementación de cámaras corporales y la búsqueda de estándares de acreditación han fortalecido nuestras operaciones y proporcionado mayor responsabilidad dentro de nuestra agencia.
Estas medidas crean transparencia tanto para el público como para nuestros empleados. Las personas merecen saber que su Oficina del alguacil está comprometida con el profesionalismo, la imparcialidad y la mejora continua, y estos esfuerzos ayudan a reforzar esa confianza.
Su administración creó unidades especializadas como la Fuerza de Tarea de Narcóticos, la Unidad de Crímenes Callejeros y el Centro de Crimen en Tiempo Real. ¿Cómo evaluaría el trabajo de estas unidades en la lucha contra el tráfico de drogas y el crimen organizado?
Estas unidades especializadas han sido fundamentales en nuestro enfoque proactivo hacia la seguridad pública. La Fuerza de Tarea de Narcóticos ha logrado importantes decomisos de drogas y ha interrumpido operaciones ilegales que amenazan a nuestras comunidades. La Unidad de Crímenes Callejeros se enfoca en identificar y abordar actividades criminales antes de que aumenten, y el Centro de Crimen en Tiempo Real utiliza tecnología e inteligencia para apoyar investigaciones y mejorar los esfuerzos de respuesta.
Juntas, estas unidades nos han ayudado a retirar drogas peligrosas, armas de fuego ilegales y delincuentes reincidentes de nuestras calles, al mismo tiempo que mejoran nuestra capacidad para prevenir y resolver delitos.
Usted ha afirmado que la policía comunitaria es esencial para construir comunidades más seguras. ¿Cómo ha evolucionado la relación entre los ciudadanos y las fuerzas del orden durante sus años liderando la Oficina del Sheriff?
La policía comunitaria se basa en relaciones, confianza y comunicación. A lo largo de los años, hemos trabajado arduamente para garantizar que nuestros agentes sean visibles, accesibles y estén comprometidos con las comunidades a las que sirven.
Hemos aumentado la participación en eventos comunitarios, programas educativos e iniciativas de acercamiento porque las personas tienen más probabilidades de colaborar con las fuerzas del orden cuando conocen y confían en quienes los sirven. Nuestro objetivo siempre ha sido ser una Oficina del Sheriff que escucha, colabora y sirve a todas las personas.
La seguridad escolar ha sido una de sus prioridades, con el fortalecimiento de la División de Oficiales de Recursos Escolares y una mayor presencia preventiva. ¿Cuáles son los principales desafíos actuales para proteger a los estudiantes en el condado de Guilford?
La seguridad de nuestros niños es una de nuestras responsabilidades más importantes. Los desafíos actuales van mucho más allá de la seguridad física e incluyen preocupaciones de salud mental, amenazas en redes sociales, acoso y la necesidad de intervención temprana.
El papel de un Oficial de Recursos Escolares es uno de los puestos más exigentes dentro de las fuerzas del orden. Se espera que nuestros oficiales sean protectores durante emergencias, mentores para los estudiantes, aliados de los educadores y recursos de confianza para padres y familias.
Cada día construyen relaciones, identifican preocupaciones antes de que aumenten y ayudan a crear un ambiente donde los estudiantes se sienten seguros, apoyados y valorados. Por eso hemos continuado fortaleciendo nuestra División de Oficiales de Recursos
Escolares e invirtiendo en prevención, capacitación y alianzas comunitarias. La seguridad escolar no se trata únicamente de responder a incidentes. Se trata de estar presentes, construir confianza y crear condiciones donde nuestros niños puedan aprender y crecer sin miedo.
Usted ha promovido programas como la Academia Juvenil del Sheriff, los Diputados Juveniles y la Academia de Ciudadanos. ¿Qué papel juegan estas iniciativas en la prevención del crimen y en el desarrollo de futuros líderes comunitarios?
Estos programas son inversiones en las personas. Brindan oportunidades para que jóvenes y residentes comprendan mejor la labor policial mientras desarrollan habilidades de liderazgo, responsabilidad y relaciones positivas con los agentes.
La prevención del crimen comienza con la participación y la educación. Cuando los jóvenes se sienten conectados con sus comunidades y ven ejemplos positivos de liderazgo, tienen más probabilidades de tomar buenas decisiones y convertirse ellos mismos en líderes.
Usted ha hablado en varias ocasiones sobre la crisis de salud mental y el impacto que el cierre de hospitales psiquiátricos ha tenido en el sistema correccional. ¿Qué cambios cree que son necesarios para abordar este problema de manera más efectiva en Carolina del Norte?
Las cárceles nunca fueron diseñadas para funcionar como centros de salud mental; sin embargo, las agencias policiales en Carolina del Norte continúan viendo a personas en crisis ingresar a centros de detención porque no existen suficientes recursos adecuados de tratamiento.
Con demasiada frecuencia, los centros de detención se han convertido en la opción predeterminada para personas que necesitan atención, tratamiento y apoyo en lugar de encarcelamiento. Abordar este problema requiere una mayor inversión en servicios de salud mental, más recursos para intervención en crisis y alianzas más sólidas entre proveedores de salud, organizaciones comunitarias y el sistema de justicia penal.
También requiere una mayor participación de nuestros legisladores estatales. Necesitamos continuar el diálogo y realizar inversiones significativas en infraestructura de salud mental, programas de tratamiento y servicios comunitarios para que las personas puedan recibir la atención que necesitan antes de entrar al sistema de justicia penal.
La salud mental no es únicamente un asunto de las fuerzas del orden. Es un asunto de salud pública, seguridad pública y humanidad. Trabajando juntos a nivel local y estatal podemos crear soluciones que atiendan mejor a las personas en crisis, fortalezcan a las familias y hagan que nuestras comunidades sean más seguras.
Como líder de una organización con más de 600 empleados, usted ha promovido aumentos salariales, oportunidades de capacitación y desarrollo de liderazgo para mujeres y personas de diversos orígenes. ¿Qué importancia tiene la diversidad dentro de una agencia moderna de seguridad pública?
La diversidad es extremadamente importante porque una agencia de seguridad pública debe reflejar y comprender a la comunidad a la que sirve. Diferentes experiencias y perspectivas fortalecen la toma de decisiones y ayudan a construir confianza con los residentes.
Estoy orgulloso del progreso que hemos logrado al crear oportunidades de desarrollo profesional y avance de liderazgo para todos los empleados. Cada persona debe saber que es valorada y que tiene la oportunidad de contribuir y tener éxito dentro de nuestra organización.
Si los votantes le otorgan otro mandato, ¿cuáles serán sus principales objetivos durante los próximos cuatro años y qué mensaje desea compartir con los ciudadanos del condado de Guilford?
Durante los próximos cuatro años, mis prioridades serán continuar reduciendo el crimen, fortaleciendo las alianzas comunitarias, invirtiendo en nuestros empleados, abordando los desafíos de salud mental, ampliando las iniciativas de reinserción y continuando el desarrollo de nuestros jóvenes como futuros líderes.
A través de programas como la Academia Juvenil del Sheriff, los Diputados Juveniles y otras iniciativas de participación comunitaria, queremos brindar a los jóvenes oportunidades positivas, mentoría y las herramientas que necesitan para tener éxito y liderar. Mi mensaje a los ciudadanos del condado de Guilford es uno de gratitud y reconocimiento.
Gracias por creer en esta administración y por trabajar junto a nosotros durante los últimos siete años y medio. El progreso que hemos logrado ha sido posible gracias a la confianza, el apoyo y la colaboración de nuestros residentes, organizaciones comunitarias, líderes religiosos, educadores y empresas.
La seguridad pública es una responsabilidad compartida, y juntos hemos construido relaciones más fuertes y comunidades más seguras. Ha sido el honor de mi vida servir como su Sheriff, y sigo comprometido a servir a todas las personas con integridad, compasión y responsabilidad mientras continuamos impulsando un cambio positivo para el condado de Guilford.
